31.10

Вопрос #31927
Расческа за обучение при трудоустройстве

Автор:

Юлия , Город: Ижевск / Респ Удмуртская, 31.10.2018 21:15:55
подписаться

Суть вопроса:

На меня грозятся подать в суд по расписке в 2000р за обучение при трудоустройстве на работу (я отработала буквально 1 день и захотела уйти). Есть расписка в 1 экземпляре у них, мне угрожали не отдать трудовую. Всё сняла камера. Они выйграют? Или это слишком мелкая сумма? Что делать?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич  
01.11.2018 05:52

Здравствуйте, Юлия!

Не думаю, что работодатель из-за такой мелкой суммы будет подавать в суд. Ведь Вы вполне можете предъявить встречный иск за нарушение Ваших трудовых прав действиями по невыдаче трудовой книжки и взыскать моральный вред  за нарушение таких прав.

Даже, если Вам выдадут трудовую книжку (потребуйте письменно с оставлением одного экземпляра заявления себе с отметкой о принятии), Вы также можете предъявить встречный иск за нарушение Ваших трудовых прав в виде несвоевременной выдачи трудовой книжки и взыскать моральный вред за нарушение таковых прав.

При необходимости и возникновении подобной ситуации, требущей судебного разбирательства, рекомендуется воспользоваться помощью юриста. Тогда дополнительно можете взыскать и расходы на юридическую помощь.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы