08.02
Вопрос #36508
Вопрос по части учебы
Автор:
Руслан ,
Город: Владивосток / край Приморский,
08.02.2019 11:17:32
Суть вопроса:
Добрый день! Такая ситуация, морским колледжем предоставляется отведенный период на практику 2 месяца на втором курсе и 8,5 месяцев на четвертом курсе обучения. НО, для того, чтобы получить рабочий диплом судового механика необходимо иметь 12 месяцев плавценза, а с отведенным периодом на практику суммарно получается 10,5 месяцев и даже меньше, и теперь у меня как и у многих других одногруппников не хватает ценза, колледж угрожает не допустить до дипломной работы хотя чтобы получить учебный диплом (об окончании колледжа) нет необходимости иметь плавательный ценз вообще. Колледж угрожает отчислить или отправить в академ. отпуск. Подскажите пожалуйста, как быть?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.02.2019 06:15
Позвоните пожалуйста +7 (914)728-37-30, мы с удовольствием проконсультируем вас бесплатно. С уважением, ООО "АВеллум"
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?