18.04

Вопрос #40187
Неадекватное поведение зам директора

Автор:

Валерий , Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская, 18.04.2019 15:20:00

Суть вопроса:

Привет. Случай неновый и довольно сильно распространенный в российских государственныз школах/техникумах. Зам. Директора наехала из-за того, что я якобы испачкал стены своим, действительно грязным, скейтбордом, предварительно БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА спрятав доску. Так же применяла силу, оттаскивая меня с доски. В свою очередь я полностью отрицаю какую-либо вину и просто пытаюсь уйти домой(звонок был). Она заявила, что она сейчас при исполнении и то, что я грублю ей, грубость эта, похоже, выражается моим отказом от мытья стен, это что-то там нарушает. Заявила мне о том, что с пар я отстронен и мне нужно привести родителей, чтобы они что-то там обговорили. Так же оскорбила меня, цитирую: "чурбаненок, от горшка два вершка". После того, как я вырвался из ее ручищ и вышел с кабина послал ее, цитирую: "ой, да пошла ты". Мат в "ответке" не использовал. После чего она попросила повторить и я сказал, что она все и так прекрасно слышала. Так вот, вопросы: имеет ли она право отстранять меня с пар за грубость и непослушание, имеет ли она право на бесконечные вызовы родителей и как мне поступить дальше правильнее, потому что я очень часто опаздываю и просыпаю.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?