09.09

Вопрос #46293
Конфликт интересов ?

Автор:

Шахрудин , Город: Самара / обл Самарская, 09.09.2019 09:54:10

Суть вопроса:

Зять работает руководителем организации, а шурин главным бухгалтером. Является ли то конфликтом интересов.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

в вашем случае надо изучить устав и другие учредительные документы, именно вопрос "конфликт интересов" отпадает.

09.09.2019 15:14

Организация - какая оргформа? На госслужбе конфликт интересов не допустим (в теории)

Пользователь: Шахрудин  
09.09.2019 17:13

. Муниципальное образование сельское поселение, сельсовет. Зять я вляется главой сельсовета, а шурин бухгалтером. Зять относится к муниципальному служащему, а шурин не относится. 

09.09.2019 17:23

Ст.10 ФЗ "О противодействии коррупции" распространяется на муниципальных служащих. В данном случае зять является муниципальным служащим и в силу закона обязан принимать меры к урегулированию конфликта интересов. В организации должна рпботать комиссия по урегулированию КИ. В комиссию необходимо написать заявление. Они примут решение и выработают рекомендации по урегулированию КИ.

Не так давно входил в такую комиссиию. По опыту помню "били" не за то, что есть конфликт, а за то, что скрыл, а выявил кто-то еще третий.

В рассматриваемом случае конфликт считаю есть.

Под указанные определения конфликта интересов попадает множество конкретных ситуаций, в которых государственный служащий может оказаться в процессе исполнения должностных обязанностей. Учитывая разнообразие частных интересов государственных служащих, составить исчерпывающий перечень таких ситуаций не представляется возможным. Тем не менее, можно выделить ряд ключевых "областей регулирования", в которых возникновение конфликта интересов является наиболее вероятным:

выполнение отдельных функций государственного управления в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего;

выполнение иной оплачиваемой работы;

владение ценными бумагами, банковскими вкладами;

получение подарков и услуг;

имущественные обязательства и судебные разбирательства;

взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с государственной службы;

явное нарушение установленных запретов (например, использование служебной информации, получение наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) от иностранных государств и др.).

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.