01.06

Вопрос #54078
Пенсия по потере кормильца

Автор:

Александр , Город: Ижевск / Респ Удмуртская, 01.06.2020 10:34:26

Суть вопроса:

Здравствуйте. Меня зовут Александр мне 19 лет учусь в СПО заканчиваю последний курс получаю пенсию но не полную так как в прошлом году устроился на работу работаю пол года ( совмещаю работу и учебу) то есть вопрос если дальше учится скажем туда же в СПО на новую профессию будет выплачиваться пенсия?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0 онлайн
01.06.2020 15:35

Здравствуйте, право на получении пенсии по потери кормильца будет сохранено при обучении в образовательном учреждении на очной форме обучаема до 23 лет. Для получения пенсии, необходимо будет представление документов о зачислении в образовательное учреждение.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?