08.04

Вопрос #58188
Вопрос о преддипломной практике

Автор:

Анна , Город: Владивосток / край Приморский, 08.04.2021 05:06:58

Суть вопроса:

Здравствуйте! На практику требуют письмо , что руководитель практики от организации не имеет судимости и заболеваний, препятствующих образовательной деятельности. Может есть какой-то определённый шаблон?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.3
08.04.2021 07:51

Про судимость понятно и требование законно. А вот с отсутствием заболеваний - откуда руководство организации знает о них? И как же тайна медицинских сведений о гражданах? 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
08.04.2021 19:05

Здравствуйте, сведения об отсутствии судимости у руководителя практики образовательное учреждение может получить при запросе в полицию.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?