26.01

Вопрос #66290
Права педагога - психолога школы

Автор:

Ирина , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 26.01.2023 21:03:40

Суть вопроса:

Здравствуйте.
1. Является ли Распоряжение Минпросвещения России от 28.12.2020 N Р-193 "Об утверждении методических рекомендаций
по системе функционирования психологических служб в общеобразовательных организациях" (вместе с "Системой функционирования
психологических служб в общеобразовательных организациях. Методические рекомендации") для руководителя ОУ обязательным к исполнению?
Руководитель утверждает, что это не приказ, а методические рекомендации.
2.Является ли нарушением прав педагога - психолога нагрузка 1100 человек на 1, 5 ставки, из них 35 человек обучающихся с ОВЗ?
Спасибо

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

27.01.2023 02:49

Здравствуйте, данные Методические рекомендации являются примерным документом для руководителя общеобразовательного учреждения, наподобие шаблона, на основании которого создаётся локальное положение о деятельности службы в конкретном заведении. И чтобы руководитель не утверждал, он будет использовать в локальном положении только те моменты рекомендаций, которые выгодны руководству, ссылаясь на указанные рекомендации. Что никак не ограничивает сотрудника вносить свои предложения по улучшению характера выполняемых функций. Опасаться увольнения не стоит. Не то время для руководства учебных заведений показывать свои превосходства над специалистами. Поэтому вносите свои предложения по установлению соразмерного вознаграждения за повышенную нагрузку при работе с обучающимися всех типов поведения.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0 онлайн
28.01.2023 00:16

Здравствуйте, при организации работы, принятые методические рекомендации должны учитываться при исполнении установленных функций.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

16.03.2024 14:40

Игорь прав.Но точный ответ можно будет дать только после ознакомления со всеми фактическими обстоятельствами в совокупности, а также юридически значимых документов. Поэтому можете действовать, прибегая к помощи защитника, или самостоятельно. Удачи Вам в решении Вашего вопроса!

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?