07.03

Вопрос #8104
Обучение

Автор:

Алина Игоревна, Город: Смоленск / обл Смоленская, 07.03.2016 23:04:27

Суть вопроса:

Здравствуйте, столкнулась с безчеловечными людьми. В 2011 поступила на обучение в Пед.колледж, отучилась там до 4 курса, так как забеременела и не смогла посещать 4 курс закончила только практику в школе, просила дать академ у зам. директора Иппалитовой на что получила ответ- В связи с новой программой, которая стартует с сентября 2014 мы не можем тебе дать академ или восстановить на 4 курс. Писала 2 заявления на академ и на индивидуальное обучение, которое мне настоятельно рекомендовали писать, что они рассмотрят. Потом в конце концов сказали что я учусь на индивидуальном обучении, хотя я просила академ по беременности.Сказали прийти через год, приехала через год сделала запрос на интересующие меня документы в моем деле, о рассмотрении дела об академе что я писала заявления нет и на индивидуальное обучение тоже нет мол их в деле нет поютой причине ну ты сама понимаешь мы рассматривали сами. Ладно в 2015 году приезжала к ним просила дать варианты, на что мне предложили на мой курс преподавание в начальных классах ,но на 2 курс все заново, что я там проучилась 3 года точно ,они меня кидают опять на 2 курс. Отчислили меня за непосещение на 4 курсе 29 мая, 2014. Не знаю что делать и как быть, оставить эту затею о восстановлении хотябы на 3 курс или забыть как страшный сон. Документы что брала утеренны, но можно сделать запрос новый на них.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

08.03.2016 17:12
Добрый день! Все что связанно с беременностью это является уважительной причиной и не может быть отказа в том, что предусмотрено законом. Таким образом отказ в предоставлении академического отпуска неправомерен. Рекомендую повторно обратить к учебному учреждению с описанием данной ситуации заказным письмом с уведомлением о вречении, они должны ответить в месячный срок. В заявлении сошлитесь на Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся", так в п. 4 указано, что основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям- как в вашем случае). Решение по заявлению принимается в 10-дневный срок (п. 5 Приказа). Также нарушено ваше право на получение ежемесячных компенсационных выплат согласно Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан". В письме потребуйте предоставят копию вашего первоначального заявления и обоснование отказа в академ. отпуске. Ждёте месяц на ответ из учебного заведения. Далее пишете заявление в прокуратуру с требованием о проведении проверки с приложением ответа. Опять же ссылаетесь на нарушении вышеуказанных норм закона, в месячный срок они должны провести проверку. Решение вашего вопроса возможно только по результатам проверки.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?